WYNAGRODZENIE RYCZAŁTOWE
przewiduje jednorazową opłatę za wykonanie zleconej Kancelarii usługi; wynagrodzenie ryczałtowe obejmuje z góry ustalony zakres czynności.
WYNAGRODZENIE MIESZANE (RYCZAŁTOWO - GODZINOWE)
przewiduje, że kwota ryczałtu obejmuje określoną liczbę godzin, z których Klient może skorzystać w ramach ryczałtu.
WYNAGRODZENIE ZA SUKCES (SUCCESS FEE)
forma wynagrodzenia stosowana wraz z wynagrodzeniem ryczałtowym, polegająca na ustaleniu dodatkowego (procentowego) wynagrodzenia za wygranie sprawy (np. w sprawach odszkodowawczych).
WYNAGRODZENIE GODZINOWE
wysokość honorarium Kancelarii uzależniona jest od ilości godzin poświęconych Klientowi w każdym kolejnym okresie rozliczeniowym; po zakończeniu każdego okresu Klient otrzymuje szczegółowy wykaz czynności podjętych przez Kancelarię na jego rzecz; wynagrodzenie godzinowe skierowane jest w dużej mierze do Klientów korporacyjnych.